Почему не берут на работу...
"...Очень возмущает то, что при трудоустройстве в Москве встает вопрос о местной прописке. Объясните, почему так происходит? Почему мы, иногородние граждане Российской Федерации, заплатившие налог в городскую казну и получившие в результате временную регистрацию, не можем работать там, где хотим? Очень прошу, подскажите, где эта пресловутая прописка не требуется и как устроиться на такую работу..."
Капризы или реальность?
Многие работодатели не решаются доверять приезжим материально-ответственные должности в банках, бухгалтерии, в компаниях, занимающихся оптовыми продажами. Повод - отсутствие московской прописки, которая служит для руководителей предприятий дополнительной гарантией благонадежности сотрудника. «В случае чего, москвича легче найти, чем иногороднего даже с официальной регистрацией», - считают работодатели.
Еще одна причина не брать на работу приезжих - их проблемы с адаптацией в столице. Переезд - всегда стресс. А уж переезд в Москву - стресс вдвойне. В столице совершенно иной темп жизни, и человеку из провинции нужно время, чтобы к нему привыкнуть, «вписаться» в общий процесс. К тому же приезжим приходится решать серьезные бытовые проблемы, которые, как считают некоторые работодатели, будут отвлекать нового сотрудника от работы.
Можно, конечно, постараться переубедить руководителей, привести несколько десятков примеров, подтверждающих честность, порядочность и высокий профессионализм жителей российской глубинки. Или возмущаться существующими порядками, ругать работодателей за проявления дискриминации, глупость, нерасчетливость. Можно даже пригрозить им судом. Но вот только ради чего? Работа в результате этих действий у вас все равно не появится. Даже наоборот: вас посчитают скандалистом, с которым лучше не связываться ни под каким предлогом. Гораздо практичнее принять сегодняшнее положение вещей как данность и направить свою энергию на достижение реальных целей.
Не завышайте планку!
«Белые воротнички» из глубинки вполне могут добиться успеха, претендуя на такие вакансии, как секретарь, офис-менеджер, делопроизводитель. Тот, кто хорошо знает один-два иностранных языка, может найти в столице «место под солнцем», работая переводчиком. По-прежнему востребованы в Москве компьютерщики: программисты, веб-мастера, веб-дизайнеры, операторы баз данных, специалисты по ремонту и т. п.
И не бойтесь, стремясь завоевать Москву, опуститься в своих притязаниях на пару ступенек ниже вашего «регионального» уровня. Один из соискателей, например, в родном Саратове работал финансовым менеджером в довольно крупном банке. Не найдя в Москве работу по специальности, вспомнил о своем увлечении компьютерами и устроился в компанию, создающую программы для бухгалтеров и банковских специалистов. Сегодня он уже «дорос» до должности начальника отдела.
Так что не советуем расстраиваться по поводу «временного отступления». Наоборот, «опуская планку», вы получаете фору на адаптацию к новым условиям. Добавлю также, что таких сотрудников руководство особенно ценит. Они, как правило, трепетно относятся к собственным завоеваниям, дорожат обретенной стабильностью и не склонны принимать скоропалительные решения о переходе на другую работу.